Rejestrowanie rozwoju osobistego i osiągnięć

Zapisywanie osobistych osiągnięć i dążenie do osobistych celów rozwojowych może wydawać się niepotrzebne. Możesz myśleć, że nie zapomnisz, a zatem nie ma potrzeby nagrywania. Ale rejestrowanie tego, co zrobiłeś, jest ważne z kilku powodów.

Ta strona wyjaśnia, dlaczego rejestrowanie osobistych osiągnięć jest pomocne, szczególnie w aplikacjach o pracę, i sugeruje, w jaki sposób możesz przejść przez ten ważny proces.

Continue reading „Rejestrowanie rozwoju osobistego i osiągnięć”

Przegląd planów rozwoju osobistego

Nasza strona na temat planowania rozwoju osobistego wyjaśnia, dlaczego udokumentowanie swoich celów i planów dotyczących rozwoju osobistego może być pomocne, zwłaszcza jeśli chcesz rozwinąć określone umiejętności. Po zaplanowaniu rozwoju możesz dalej rozwijać umiejętności, które zidentyfikowałeś.

Ale nawet to nie koniec procesu, ponieważ ważne jest, aby przejrzeć i ocenić swój rozwój.

Continue reading „Przegląd planów rozwoju osobistego”

Co to jest lęk?

Od czasu do czasu wszyscy się martwimy, jest to normalne, a nawet korzystne dla nas.

Niepokój jest naprawdę przydatny, gdy znajdujemy się w niepokojącej sytuacji, ponieważ zachęca nas do osiągania najlepszych wyników. W kategoriach ewolucyjnych jest to część naszej reakcji „ walki lub ucieczki ”, w której hormony, takie jak adrenalina i kortyzol, przepływają przez nasze ciała w odpowiedzi na zagrożenie i przygotowują nas do podjęcia odpowiednich działań.

Continue reading „Co to jest lęk?”

Umiejętności są nową globalną walutą

Technologia zmienia miejsce pracy i fundamentalnie zmienia sposób, w jaki firmy na całym świecie zatrudniają talenty. Umiejętności – umiejętności technologiczne i „ludzkie” – szybko stają się nową profesjonalną walutą, punktem odniesienia, za pomocą którego menedżerowie i liderzy zasobów ludzkich oceniają kandydatów.

Continue reading „Umiejętności są nową globalną walutą”

Co to jest agresja?

Agresja jest złożonym tematem, zwłaszcza dlatego, że jest subiektywna. Jedna osoba może postrzegać swoje zachowanie jako akceptowalny sposób wyrażania gniewu lub frustracji, podczas gdy inne mogą postrzegać to samo zachowanie jako niedopuszczalnie gwałtowne lub groźne.

Jednak podobnie jak zastraszanie , najlepiej jest rozpatrywać agresję z punktu widzenia odbiorcy: jeśli ktoś uważa, że ​​takie zachowanie wobec niego jest agresywne, należy się tym zająć.

Continue reading „Co to jest agresja?”