Co to są umiejętności zbywalne?

Umiejętności, które można przenosić, to umiejętności i zdolności, które są istotne i pomocne w różnych dziedzinach życia: w życiu społecznym, zawodowym iw szkole. Są to „umiejętności przenośne”.

Ludzie zwykle myślą o swoich umiejętnościach, które mogą być przenoszone, gdy starają się o pracę lub myślą o zmianie kariery. Pracodawcy często szukają osób, które mogą wykazać się dobrym zestawem możliwych do przeniesienia umiejętności.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​posiadasz już uniwersalne umiejętności – rozwijałeś je przez całe życie, w szkole, a być może na uniwersytecie, w domu i życiu towarzyskim, a także poprzez doświadczenie w miejscu pracy. 

Często ważne jest, abyś potrafił zidentyfikować i podać przykłady możliwych do przeniesienia umiejętności, które rozwinąłeś – w ten sposób w dużym stopniu przekonasz potencjalnych pracodawców, że jesteś odpowiedni na dane stanowisko.

Brak bezpośredniego doświadczenia niekoniecznie jest barierą w nowej pracy.

Możesz pomyśleć, że brak odpowiedniego doświadczenia branżowego powstrzyma Cię przed znalezieniem pracy, ale nie zawsze tak jest. Jeśli zmieniasz karierę zawodową, niedawno ukończyłeś studia lub szukasz pierwszej pracy, z przyjemnością dowiesz się, że pracodawcy często szukają potencjału. Dlatego ważne jest, abyś sprzedał swój potencjał, demonstrując umiejętności, które już zdobyłeś i które możesz wykorzystać.

Pracodawcy zwykle szukają umiejętności i cech, które uznają za najbardziej efektywnych pracowników. Te miękkie umiejętności, takie jak umiejętność skutecznego komunikowania się w różnych sytuacjach, wykazanie inicjatywy, kreatywność i uczciwość oraz dobre podejście do pracy, są cenne we wszystkich branżach.

Organizacje często używają jakiejś formy testów psychometrycznych w rozmowie kwalifikacyjnej i / lub procesie selekcji – takie testy mają na celu ocenę typu osobowości kandydata, umiejętności, talentu i zdolności oraz mierzenie ich potencjału, a nie czystego doświadczenia. Zapewniamy samoocenę umiejętności interpersonalnych, dzięki której możesz zrozumieć swoje mocne i słabe strony.

Wymienialne umiejętności, których potrzebujesz

Wszystkie umiejętności i zdolności można przenosić – w zależności od tego, dokąd i skąd są przenoszone. 

Ubiegając się o pracę, należy jednak pamiętać, że rodzaj umiejętności, które można przekazać w liście motywacyjnym, CV lub życiorysie, powinien być powiązany ze stanowiskiem, na które aplikujesz.  

Możesz pomyśleć, że warto wymienić i podać przykłady możliwych do przeniesienia umiejętności, które nie zostały uwzględnione na poniższej liście – istnieją dosłownie tysiące słów i wyrażeń, które mogą opisywać przenoszone umiejętności, a my uwzględniamy tylko niektóre z najbardziej powszechnych.

Pamiętaj, że pracodawcy będą patrzeć na Twój potencjał . Zatrudnianie nowych ludzi zawsze wiąże się z pewnym ryzykiem, więc zastanów się dokładnie, jakie umiejętności chcesz podkreślić i wybierz przykłady, które możesz zademonstrować, aby zminimalizować ryzyko związane z zatrudnieniem.


Praca w zespole

Pracuj efektywnie w grupie lub zespole, aby osiągnąć cele.
W wielu zawodach będziesz pracować w zespole. Wykazanie się umiejętnością współpracy z innymi pomoże utwierdzić pracowników w przekonaniu, że „pasujesz” i wnosisz cenny wkład.

Pomyśl o przykładach, kiedy dobrze współpracowałeś z innymi w formalnych lub nieformalnych grupach, aby osiągnąć rezultaty. Czy możesz podać przykłady, jak w grupie pracowałeś nad podejmowaniem decyzji i rozwiązywaniem problemów? Pomyśl o tym, jak pokonałeś problemy i wspomnij o swoich sukcesach. Skorzystaj z przykładów z wcześniejszego doświadczenia zawodowego, z wykształcenia lub z bycia członkiem grupy społecznej lub sportowej.

Na naszej stronie Role grupowe mogą być przydatne w określeniu rodzaju roli, którą najprawdopodobniej przyjmiesz podczas pracy w zespole.

Zobacz także nasze strony dotyczące rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji .


Przywództwo

Pokaż inicjatywę i zdolności przywódcze
Możesz nie ubiegać się o stanowisko, które wymaga zdolności przywódczych, ale może być konieczne wykazanie się zdolnością do przewodzenia w pewnych sytuacjach.

Jest wiele umiejętności, których potrzebujesz, aby być skutecznym liderem, więc pomyśl o przykładach, kiedy pomogłeś innym motywować, brać odpowiedzialność i skutecznie prowadzić innych do osiągania celów i celów. Zastanów się również, czy możesz skutecznie delegować obowiązki i czy chętnie poprosisz o pomoc, gdy zajdzie taka potrzeba. Czy masz charyzmatyczną osobowość i co możesz zrobić, aby stać się bardziej charyzmatycznym i budować dobre relacje z innymi?

Odwiedź naszą sekcję dotyczącą delegacji , budowania relacji i charyzmy .


Motywacja osobista, organizacja i zarządzanie czasem

Efektywnie zarządzaj i ustalaj priorytety pracy i czasu
Oprócz możliwości efektywnej pracy w grupie, prawdopodobnie będziesz musiał pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność za swój czas i pracę.

Ważne jest, aby pokazać potencjalnym pracodawcom, że posiadasz skuteczne zarządzanie czasem i osobiste umiejętności organizacyjne. Podaj przykłady w liście motywacyjnym, CV, życiorysie lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które pokażą, w jaki sposób zorganizowałeś i zorganizowałeś zasoby, aby osiągnąć cele. Pomyśl o tym, jak codziennie korzystasz z umiejętności zarządzania czasem. Czy potrafisz wykazać się skuteczną hierarchizacją zadań, jak uniknąć rozpraszania uwagi i dotrzymywać terminów? Warto również pomyśleć o sytuacjach, w których byłeś bardziej aktywny niż reagowałeś na sytuacje i obciążenia pracą.

Możesz również pomyśleć o tym, jak radzisz sobie z poziomami stresu osobistego, zwłaszcza gdy próbujesz dotrzymać terminów lub zrównoważyć liczne zadania. Każda praca może być stresująca i chociaż pewna ilość stresu może być korzystna, zbyt duża może być dla Ciebie niebezpieczna i kosztowna dla organizacji.

Zobacz Co to jest stres? Wskazówki dotyczące unikania stresu, aby uzyskać więcej informacji.


Słuchający

Czy jesteś dobrym słuchaczem?
Pracodawcy często narzekają na niezdolność swoich pracowników do skutecznego słuchania, a Richard Branson ocenia efektywne słuchanie jako jedną z najważniejszych umiejętności, które możemy rozwinąć. 

Na wielu stanowiskach pracy będziesz musiał rozumieć i przetwarzać ważne lub złożone informacje, ponieważ nieefektywne słuchanie może prowadzić do potencjalnie kosztownych błędów, nieporozumień i utraconych możliwości.

Większość ludzi uważa, że ​​w porównaniu z innymi są lepszymi słuchaczami, aby uzyskać więcej informacji. Jednak większość z nas może skorzystać na nauce i ćwiczeniu skutecznych technik słuchania. Poświęć trochę czasu na myślenie i nauczenie się efektywnego słuchania. Zobacz naszą stronę Aktywne słuchanie . Czy możesz podać przykłady, kiedy skutecznie wykorzystałeś umiejętności słuchania?


Komunikacja pisemna

Pisz dokładnie, jasno i zwięźle, korzystając z różnych stylów.
Wiele ról zawodowych będzie wymagało umiejętności pisania. Możesz być zobowiązany do częstego dostosowywania stylu pisania, tworzenia raportów, informacji prasowych, materiałów marketingowych, listów lub e-maili, a także może być konieczne pisanie dla Internetu, dla klientów, akcjonariuszy i współpracowników. 

Pomyśl o przykładach, kiedy skutecznie przekazałeś pomysły i informacje poprzez pisanie. Jeśli chodzi o edukację, być może pisałeś eseje, rozprawy lub raporty z projektów, być może pisałeś artykuły do ​​lokalnych lub społecznych publikacji lub masz przykłady swoich umiejętności pisania z wcześniejszej pracy lub doświadczenia wolontariackiego.


Komunikacja werbalna

Mów wyraźnie i dynamicznie w różnych sytuacjach.
Pracodawcy często wymagają pracowników o silnych umiejętnościach komunikacji werbalnej. Czy potrafisz jasno i skutecznie przekazywać informacje i pomysły w różnych sytuacjach?

Pomyśl o swoich umiejętnościach komunikacji werbalnej io tym, jak zwracasz się do innych, zarówno twarzą w twarz, jak iw sytuacjach grupowych. Podaj przykłady prezentacji lub przemówień, które wygłosiłeś w poprzednim zatrudnieniu, w edukacji lub w grupach społecznych. Zademonstruj, jak możesz komunikować się twarzą w twarz z różnymi osobami. Czy potrafisz być asertywny? Czy jesteś grzeczny? Czy w razie potrzeby potrafisz porozumiewać się taktem i dyplomacją? Czy potrafisz mówić w taki sposób, aby zachwycać lub inspirować innych? Czy potrafisz przekazywać złożone pomysły w logiczny, uporządkowany i zwięzły sposób? Czy potrafisz wykazać się umiejętnością skutecznego negocjowania? Czy potrafisz zachować spokój na gorących wymianach?


Umiejętności badawcze i analityczne

Zbieraj, interpretuj i analizuj informacje.
Właściwe może być wykazanie się umiejętnością wyszukiwania, analizowania i krytycznej oceny informacji. Może istnieć wiele złożonych informacji, z którymi będziesz musiał pracować i nadać im sens, na przykład dane dotyczące sprzedaży, specyfikacje nowych produktów i dostawców, raporty techniczne i informacje finansowe.

Chociaż mogą być wymagane określone umiejętności związane ze słownictwem biznesowym i liczeniem, są też wymagane niektóre bardziej ogólne umiejętności. Być może korzystałeś z takich umiejętności podczas swojej edukacji. 


Umiejętności liczenia

Dokładna i efektywna praca z liczbami
Być może nie starasz się o pracę ani nie robisz kariery w matematyce lub statystyce, ale prawdopodobnie przyda się pewna podstawowa wiedza na temat liczenia. Większość zawodów będzie wymagała pewnych umiejętności liczenia. Liczenie to dziedzina, której często brakuje pracodawcom – szczególnie wśród absolwentów.

Powinieneś być w stanie wykazać, że potrafisz pracować z liczbami, wykonywać obliczenia, rozumieć wykresy, wykresy i proste statystyki oraz rozpoznawać ważne informacje liczbowe i trendy. Aby uzyskać pomoc, zapoznaj się z naszą sekcją Umiejętności liczenia .


Rozwój osobisty

Poznaj siebie i znajdź sposoby na rozwój.
Rozwój osobisty jest atrakcyjną cechą dla pracodawców. Pokazując, że chcesz się uczyć i robić postępy, prawdopodobnie będziesz postrzegany jako entuzjastyczny i chętny do podejmowania nowych wyzwań.

Rozwój osobisty polega na ocenie własnych wyników i rozpoznaniu własnych mocnych i słabych stron. Wspomnienie potencjalnemu pracodawcy o słabościach może wydawać się sprzeczne z intuicją, ale mówienie o działaniach, które podejmujesz, aby poprawić i nauczyć się nowych umiejętności, wskazuje na dobrą samoświadomość.

Dobrym sposobem na rozwój osobistym mogą być szkolenia – http://www.szkolenia24h.pl/


Technologia informacyjna

Efektywnie korzystaj z komputerów i technologii.
Wiele prac będzie wymagać codziennego korzystania z edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych i oprogramowania internetowego. Jednak pomyśl poza tymi podstawowymi umiejętnościami IT. Czy jesteś pewien, że używasz komputera? Czy możesz szybko nauczyć się korzystać z nowego oprogramowania i nowych technologii? Czy potrafisz rozwiązać podstawowe problemy z komputerem i czy rozumiesz znaczenie bezpieczeństwa danych i prywatności?


Powyższe to tylko niektóre z możliwych do przeniesienia lub miękkich umiejętności, które są pomocne i mają znaczenie w wielu różnych dziedzinach naszego życia. Pomyśl o swoim życiu i doświadczeniu, aby zidentyfikować inne osobiste umiejętności, które posiadasz, a które nie zostały tutaj uwzględnione.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *