Umiejętności, które można przenosić, to umiejętności i zdolności, które są istotne i pomocne w różnych dziedzinach życia: w życiu społecznym, zawodowym iw szkole. Są to „umiejętności przenośne”.
Ludzie zwykle myślą o swoich umiejętnościach, które mogą być przenoszone, gdy starają się o pracę lub myślą o zmianie kariery. Pracodawcy często szukają osób, które mogą wykazać się dobrym zestawem możliwych do przeniesienia umiejętności.
Dobra wiadomość jest taka, że posiadasz już uniwersalne umiejętności – rozwijałeś je przez całe życie, w szkole, a być może na uniwersytecie, w domu i życiu towarzyskim, a także poprzez doświadczenie w miejscu pracy.
Często ważne jest, abyś potrafił zidentyfikować i podać przykłady możliwych do przeniesienia umiejętności, które rozwinąłeś – w ten sposób w dużym stopniu przekonasz potencjalnych pracodawców, że jesteś odpowiedni na dane stanowisko.
Brak bezpośredniego doświadczenia niekoniecznie jest barierą w nowej pracy.
Możesz pomyśleć, że brak odpowiedniego doświadczenia branżowego powstrzyma Cię przed znalezieniem pracy, ale nie zawsze tak jest. Jeśli zmieniasz karierę zawodową, niedawno ukończyłeś studia lub szukasz pierwszej pracy, z przyjemnością dowiesz się, że pracodawcy często szukają potencjału. Dlatego ważne jest, abyś sprzedał swój potencjał, demonstrując umiejętności, które już zdobyłeś i które możesz wykorzystać.
Pracodawcy zwykle szukają umiejętności i cech, które uznają za najbardziej efektywnych pracowników. Te miękkie umiejętności, takie jak umiejętność skutecznego komunikowania się w różnych sytuacjach, wykazanie inicjatywy, kreatywność i uczciwość oraz dobre podejście do pracy, są cenne we wszystkich branżach.
Organizacje często używają jakiejś formy testów psychometrycznych w rozmowie kwalifikacyjnej i / lub procesie selekcji – takie testy mają na celu ocenę typu osobowości kandydata, umiejętności, talentu i zdolności oraz mierzenie ich potencjału, a nie czystego doświadczenia. Zapewniamy samoocenę umiejętności interpersonalnych, dzięki której możesz zrozumieć swoje mocne i słabe strony.
Wymienialne umiejętności, których potrzebujesz
Wszystkie umiejętności i zdolności można przenosić – w zależności od tego, dokąd i skąd są przenoszone.
Ubiegając się o pracę, należy jednak pamiętać, że rodzaj umiejętności, które można przekazać w liście motywacyjnym, CV lub życiorysie, powinien być powiązany ze stanowiskiem, na które aplikujesz.
Możesz pomyśleć, że warto wymienić i podać przykłady możliwych do przeniesienia umiejętności, które nie zostały uwzględnione na poniższej liście – istnieją dosłownie tysiące słów i wyrażeń, które mogą opisywać przenoszone umiejętności, a my uwzględniamy tylko niektóre z najbardziej powszechnych.
Pamiętaj, że pracodawcy będą patrzeć na Twój potencjał . Zatrudnianie nowych ludzi zawsze wiąże się z pewnym ryzykiem, więc zastanów się dokładnie, jakie umiejętności chcesz podkreślić i wybierz przykłady, które możesz zademonstrować, aby zminimalizować ryzyko związane z zatrudnieniem.
Praca w zespole
Pracuj efektywnie w grupie lub zespole, aby osiągnąć cele.
W wielu zawodach będziesz pracować w zespole. Wykazanie się umiejętnością współpracy z innymi pomoże utwierdzić pracowników w przekonaniu, że „pasujesz” i wnosisz cenny wkład.
Pomyśl o przykładach, kiedy dobrze współpracowałeś z innymi w formalnych lub nieformalnych grupach, aby osiągnąć rezultaty. Czy możesz podać przykłady, jak w grupie pracowałeś nad podejmowaniem decyzji i rozwiązywaniem problemów? Pomyśl o tym, jak pokonałeś problemy i wspomnij o swoich sukcesach. Skorzystaj z przykładów z wcześniejszego doświadczenia zawodowego, z wykształcenia lub z bycia członkiem grupy społecznej lub sportowej.
Na naszej stronie Role grupowe mogą być przydatne w określeniu rodzaju roli, którą najprawdopodobniej przyjmiesz podczas pracy w zespole.
Zobacz także nasze strony dotyczące rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji .
Przywództwo
Pokaż inicjatywę i zdolności przywódcze
Możesz nie ubiegać się o stanowisko, które wymaga zdolności przywódczych, ale może być konieczne wykazanie się zdolnością do przewodzenia w pewnych sytuacjach.
Jest wiele umiejętności, których potrzebujesz, aby być skutecznym liderem, więc pomyśl o przykładach, kiedy pomogłeś innym motywować, brać odpowiedzialność i skutecznie prowadzić innych do osiągania celów i celów. Zastanów się również, czy możesz skutecznie delegować obowiązki i czy chętnie poprosisz o pomoc, gdy zajdzie taka potrzeba. Czy masz charyzmatyczną osobowość i co możesz zrobić, aby stać się bardziej charyzmatycznym i budować dobre relacje z innymi?
Odwiedź naszą sekcję dotyczącą delegacji , budowania relacji i charyzmy .
Motywacja osobista, organizacja i zarządzanie czasem
Efektywnie zarządzaj i ustalaj priorytety pracy i czasu
Oprócz możliwości efektywnej pracy w grupie, prawdopodobnie będziesz musiał pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność za swój czas i pracę.
Ważne jest, aby pokazać potencjalnym pracodawcom, że posiadasz skuteczne zarządzanie czasem i osobiste umiejętności organizacyjne. Podaj przykłady w liście motywacyjnym, CV, życiorysie lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które pokażą, w jaki sposób zorganizowałeś i zorganizowałeś zasoby, aby osiągnąć cele. Pomyśl o tym, jak codziennie korzystasz z umiejętności zarządzania czasem. Czy potrafisz wykazać się skuteczną hierarchizacją zadań, jak uniknąć rozpraszania uwagi i dotrzymywać terminów? Warto również pomyśleć o sytuacjach, w których byłeś bardziej aktywny niż reagowałeś na sytuacje i obciążenia pracą.
Możesz również pomyśleć o tym, jak radzisz sobie z poziomami stresu osobistego, zwłaszcza gdy próbujesz dotrzymać terminów lub zrównoważyć liczne zadania. Każda praca może być stresująca i chociaż pewna ilość stresu może być korzystna, zbyt duża może być dla Ciebie niebezpieczna i kosztowna dla organizacji.
Zobacz Co to jest stres? i Wskazówki dotyczące unikania stresu, aby uzyskać więcej informacji.
Słuchający
Czy jesteś dobrym słuchaczem?
Pracodawcy często narzekają na niezdolność swoich pracowników do skutecznego słuchania, a Richard Branson ocenia efektywne słuchanie jako jedną z najważniejszych umiejętności, które możemy rozwinąć.
Na wielu stanowiskach pracy będziesz musiał rozumieć i przetwarzać ważne lub złożone informacje, ponieważ nieefektywne słuchanie może prowadzić do potencjalnie kosztownych błędów, nieporozumień i utraconych możliwości.
Większość ludzi uważa, że w porównaniu z innymi są lepszymi słuchaczami, aby uzyskać więcej informacji. Jednak większość z nas może skorzystać na nauce i ćwiczeniu skutecznych technik słuchania. Poświęć trochę czasu na myślenie i nauczenie się efektywnego słuchania. Zobacz naszą stronę Aktywne słuchanie . Czy możesz podać przykłady, kiedy skutecznie wykorzystałeś umiejętności słuchania?
Komunikacja pisemna
Pisz dokładnie, jasno i zwięźle, korzystając z różnych stylów.
Wiele ról zawodowych będzie wymagało umiejętności pisania. Możesz być zobowiązany do częstego dostosowywania stylu pisania, tworzenia raportów, informacji prasowych, materiałów marketingowych, listów lub e-maili, a także może być konieczne pisanie dla Internetu, dla klientów, akcjonariuszy i współpracowników.
Pomyśl o przykładach, kiedy skutecznie przekazałeś pomysły i informacje poprzez pisanie. Jeśli chodzi o edukację, być może pisałeś eseje, rozprawy lub raporty z projektów, być może pisałeś artykuły do lokalnych lub społecznych publikacji lub masz przykłady swoich umiejętności pisania z wcześniejszej pracy lub doświadczenia wolontariackiego.
Komunikacja werbalna
Mów wyraźnie i dynamicznie w różnych sytuacjach.
Pracodawcy często wymagają pracowników o silnych umiejętnościach komunikacji werbalnej. Czy potrafisz jasno i skutecznie przekazywać informacje i pomysły w różnych sytuacjach?
Pomyśl o swoich umiejętnościach komunikacji werbalnej io tym, jak zwracasz się do innych, zarówno twarzą w twarz, jak iw sytuacjach grupowych. Podaj przykłady prezentacji lub przemówień, które wygłosiłeś w poprzednim zatrudnieniu, w edukacji lub w grupach społecznych. Zademonstruj, jak możesz komunikować się twarzą w twarz z różnymi osobami. Czy potrafisz być asertywny? Czy jesteś grzeczny? Czy w razie potrzeby potrafisz porozumiewać się taktem i dyplomacją? Czy potrafisz mówić w taki sposób, aby zachwycać lub inspirować innych? Czy potrafisz przekazywać złożone pomysły w logiczny, uporządkowany i zwięzły sposób? Czy potrafisz wykazać się umiejętnością skutecznego negocjowania? Czy potrafisz zachować spokój na gorących wymianach?
Umiejętności badawcze i analityczne
Zbieraj, interpretuj i analizuj informacje.
Właściwe może być wykazanie się umiejętnością wyszukiwania, analizowania i krytycznej oceny informacji. Może istnieć wiele złożonych informacji, z którymi będziesz musiał pracować i nadać im sens, na przykład dane dotyczące sprzedaży, specyfikacje nowych produktów i dostawców, raporty techniczne i informacje finansowe.
Chociaż mogą być wymagane określone umiejętności związane ze słownictwem biznesowym i liczeniem, są też wymagane niektóre bardziej ogólne umiejętności. Być może korzystałeś z takich umiejętności podczas swojej edukacji.
Umiejętności liczenia
Dokładna i efektywna praca z liczbami
Być może nie starasz się o pracę ani nie robisz kariery w matematyce lub statystyce, ale prawdopodobnie przyda się pewna podstawowa wiedza na temat liczenia. Większość zawodów będzie wymagała pewnych umiejętności liczenia. Liczenie to dziedzina, której często brakuje pracodawcom – szczególnie wśród absolwentów.
Powinieneś być w stanie wykazać, że potrafisz pracować z liczbami, wykonywać obliczenia, rozumieć wykresy, wykresy i proste statystyki oraz rozpoznawać ważne informacje liczbowe i trendy. Aby uzyskać pomoc, zapoznaj się z naszą sekcją Umiejętności liczenia .
Rozwój osobisty
Poznaj siebie i znajdź sposoby na rozwój.
Rozwój osobisty jest atrakcyjną cechą dla pracodawców. Pokazując, że chcesz się uczyć i robić postępy, prawdopodobnie będziesz postrzegany jako entuzjastyczny i chętny do podejmowania nowych wyzwań.
Rozwój osobisty polega na ocenie własnych wyników i rozpoznaniu własnych mocnych i słabych stron. Wspomnienie potencjalnemu pracodawcy o słabościach może wydawać się sprzeczne z intuicją, ale mówienie o działaniach, które podejmujesz, aby poprawić i nauczyć się nowych umiejętności, wskazuje na dobrą samoświadomość.
Dobrym sposobem na rozwój osobistym mogą być szkolenia – http://www.szkolenia24h.pl/
Technologia informacyjna
Efektywnie korzystaj z komputerów i technologii.
Wiele prac będzie wymagać codziennego korzystania z edytora tekstu, arkuszy kalkulacyjnych i oprogramowania internetowego. Jednak pomyśl poza tymi podstawowymi umiejętnościami IT. Czy jesteś pewien, że używasz komputera? Czy możesz szybko nauczyć się korzystać z nowego oprogramowania i nowych technologii? Czy potrafisz rozwiązać podstawowe problemy z komputerem i czy rozumiesz znaczenie bezpieczeństwa danych i prywatności?
Powyższe to tylko niektóre z możliwych do przeniesienia lub miękkich umiejętności, które są pomocne i mają znaczenie w wielu różnych dziedzinach naszego życia. Pomyśl o swoim życiu i doświadczeniu, aby zidentyfikować inne osobiste umiejętności, które posiadasz, a które nie zostały tutaj uwzględnione.