W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku zawodowym, rozwój zarówno kompetencji miękkich, jak i twardych jest niezwykle istotny dla osiągnięcia sukcesu zawodowego. Kompetencje miękkie, takie jak umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i zarządzanie sobą, są równie ważne jak kompetencje twarde, które obejmują specjalistyczną wiedzę i umiejętności techniczne. Właśnie dlatego szkolenia stanowią kluczowy element w doskonaleniu obu rodzajów kompetencji.
Continue reading „Doskonalenie zarówno kompetencji miękkich, jak i twardych: Szkolenia jako klucz do sukcesu”praca
Jak odstresować się w pracy?
Jeśli jesteś jak wiele osób, Twoja praca jest jednym z głównych źródeł stresu w Twoim życiu.
Od zarządzania terminami po żonglowanie wymaganiami zawodowymi i celami zawodowymi z domem i rodziną, znalezienie właściwej równowagi między pozostawaniem bez stresu przy jednoczesnym dążeniu do celu jest wyzwaniem.
Continue reading „Jak odstresować się w pracy?”Umiejętności zatrudniania: umiejętności potrzebne do znalezienia pracy
Dla wielu ludzi kariera na całe życie nie jest już opcją. Większość ludzi będzie pracować u różnych pracodawców i przechodzić przez różne sektory zatrudnienia przez całe życie zawodowe.
Dlatego wszyscy musimy być elastyczni w naszych modelach pracy i być przygotowani na zmianę pracy i/lub sektorów, jeśli uważamy, że gdzie indziej są lepsze możliwości.
Continue reading „Umiejętności zatrudniania: umiejętności potrzebne do znalezienia pracy”Praca zespołowa, grupy i spotkania
Na nieszczęście dla każdego, kto nie jest zbytnio zainteresowany innymi ludźmi, jest bardzo niewiele zawodów lub sytuacji w życiu, które nie wiążą się z jakimś kontaktem z innymi.
Chociaż nie wszyscy muszą pracować w zgranych zespołach, umiejętność efektywnego funkcjonowania w grupie i radzenia sobie w sytuacjach grupowych to podstawowe umiejętności umożliwiające radzenie sobie w dzisiejszych miejscach pracy i ogólnie w życiu.
Continue reading „Praca zespołowa, grupy i spotkania”Ustalanie porządku spotkań
Ta strona zawiera więcej szczegółów na temat tego ważnego zadania i pomoże Ci opracować porządek spotkań, które wspierają wysokiej jakości i efektywne spotkania.
Continue reading „Ustalanie porządku spotkań”Planowanie i organizowanie efektywnych spotkań
Ludzie przychodzą na spotkania z wielu różnych powodów, takich jak praca, zainteresowania osobiste i spędzanie wolnego czasu.
Większość ludzi w pewnym momencie swojego życia będzie musiała uczestniczyć w spotkaniach, a wiele osób robi to regularnie.
Continue reading „Planowanie i organizowanie efektywnych spotkań”Skuteczne umiejętności pracy w zespole
Nasza sekcja dotycząca pracy w grupach i zespołach, zaczynająca się od artykułu Co to jest grupa? , definiuje grupy i wyjaśnia niektóre problemy i wyzwania związane z pracą w grupie. Wyjaśnia cykl życia grupy oraz sposób, w jaki grupy mogą się zmieniać w czasie.
Continue reading „Skuteczne umiejętności pracy w zespole”Cykle życia grupy
Charakter każdej grupy może z czasem ulec radykalnej zmianie. Istnieje wiele teorii dotyczących rozwoju grupy. Większość z nich sugeruje, że grupy przechodzą przez szereg etapów, które można uznać za cykl życia.
Continue reading „Cykle życia grupy”Koledzy i konflikt: plan radzenia sobie z wrogością w miejscu pracy
Kiedy dwóch pracowników nie lubi się nawzajem, ich wrogość może zmienić przyjemną atmosferę pracy w toksyczne środowisko pracy.
Continue reading „Koledzy i konflikt: plan radzenia sobie z wrogością w miejscu pracy”Plan radzenia sobie z nieoczekiwanymi okolicznościami w pracy
Różnica między dobrym pracownikiem a świetnym pracownikiem często sprowadza się do tego, jak radzisz sobie w nieoczekiwanych okolicznościach.
Continue reading „Plan radzenia sobie z nieoczekiwanymi okolicznościami w pracy”