Wiele miejsc pracy przyciąga dużą liczbę podań, a pracodawcy muszą oceniać grupy kandydatów w uczciwy i skuteczny sposób, aby mogli zdecydować, z którymi kandydatami porozmawiać. Testy psychometryczne umożliwiają pracodawcom wybór kandydatów w sposób uczciwy i bezstronny, w oparciu o obszerną analizę stanowiska oraz przegląd umiejętności i cech wymaganych do skutecznego pełnienia roli.
Continue reading „Co to są testy psychometryczne?”