Na nieszczęście dla każdego, kto nie jest zbytnio zainteresowany innymi ludźmi, jest bardzo niewiele zawodów lub sytuacji w życiu, które nie wiążą się z jakimś kontaktem z innymi.
Chociaż nie wszyscy muszą pracować w zgranych zespołach, umiejętność efektywnego funkcjonowania w grupie i radzenia sobie w sytuacjach grupowych to podstawowe umiejętności umożliwiające radzenie sobie w dzisiejszych miejscach pracy i ogólnie w życiu.
Dobra praca w grupach i zespołach wymaga pewnego zrozumienia sposobu funkcjonowania zespołów i grup oraz sposobu, w jaki znajomość zmienia dynamikę grupy.
Na naszych stronach o zespołach, grupach i spotkaniach znajdziesz podstawowe informacje na temat teorii funkcjonowania grup, a także praktyczne porady dotyczące tworzenia i zarządzania sytuacjami grupowymi, takimi jak spotkania.
Nasze strony podzielone są na dwa główne obszary:
- Praca zespołowa i grupowa, w tym trudne zachowanie w grupie oraz
- Spotkania.
Drużyny i Grupy
Nasze strony poświęcone pracy zespołowej i pracy grupowej są podzielone na dwa główne tematy: rozumienie grup i działanie w grupach.
Zrozumienie grup
Słowo „ zespół ” jest używane dość luźno w odniesieniu do grupy ludzi pracujących razem, aby osiągnąć wspólny cel. Niektórzy naukowcy sugerują jednak, że jest to lepsza definicja „grupy”, przy czym „zespół” jest zarezerwowany dla znacznie bliższych relacji, takich jak te obserwowane w małej jednostce wojskowej.
- Nasza strona Wprowadzenie do zespołów i grup wyjaśnia więcej na temat tego rozróżnienia, a także obejmuje różne typy grup i komunikację w grupach.
Pomaga również zrozumieć, że dynamika grupy może się znacznie zmieniać w czasie. Gdy ludzie się poznają, zmieni się sposób działania grupy.
Nasze strony:
- Cykl życia grupy i
- Budowanie spójności grupy wyjaśnij więcej o tym procesie.
Praca w grupach
Zachowanie grupowe jest bardzo interesujące.
Chociaż czasami wydaje się, że grupy zaczynają żyć własnym życiem, są one oczywiście złożone z jednostek. Każda osoba w grupie może pełnić wiele różnych ról, zarówno formalnych (takich jak przewodnictwo lub przewodnictwo), jak i nieformalnych (takich jak wstawiennictwo w przypadku jakiegokolwiek konfliktu).
Najskuteczniejsze grupy są zróżnicowane i składają się z osób o szerokim zakresie umiejętności i preferencji dotyczących ról.
- Nasza strona o rolach grupowych i zespołowych wyjaśnia więcej.
Większość modeli i zachowań, które do tej pory opisaliśmy, to skuteczne sposoby pracy w grupach. Ale ważne jest również, aby zrozumieć, że może wystąpić wiele trudnych zachowań grupowych.
Umiejętność radzenia sobie z tymi trudnymi zachowaniami może być kluczową umiejętnością w wielu organizacjach i grupach nieformalnych.
Wreszcie, jedną z najważniejszych umiejętności podczas pracy z grupami jest umiejętność przeciwstawiania się grupie w razie potrzeby z wdziękiem.
Spotkania
Spotkania są bardzo konkretnym przykładem sytuacji grupowej.
Wiele osób boi się chodzić na spotkania, ponieważ często wydają się one stratą czasu lub czują się bardzo niekomfortowo z powodu dynamiki grupy.
Nasze strony dotyczące spotkań mają na celu pomóc Ci zredukować tę stratę czasu i prowadzić efektywne spotkania. Te strony obejmują:
Ustanawianie spotkania
Pierwszym krokiem do prowadzenia skutecznego spotkania jest jego dobre zaplanowanie. Oznacza to zrozumienie i jasne dla innych cel spotkania oraz wykonanie wszystkich niezbędnych przygotowań, w tym ustalenie porządku obrad.
Dowiedz się więcej na ten temat z naszych stron:
Spotkanie ról
Na każdym spotkaniu dwóch uczestników ma bardzo jasne role: przewodniczący i sekretarz. Rolą przewodniczącego jest poprowadzenie spotkania w taki sposób, aby osiągało swoje cele. Są zatem kluczem do uznania spotkania za skuteczne.
Rolą sekretarza jest zarządzanie przebiegiem spotkania, a czasem także grupą. Dlatego są odpowiedzialni za upewnienie się, że uczestnicy wiedzą, co się stanie, wysyłając z wyprzedzeniem dokumenty, a następnie nagrywając spotkanie.
Znaczenie dobrych umiejętności interpersonalnych
Chociaż istnieją pewne umiejętności, które są szczególnie ważne w sytuacjach pracy grupowej i zespołowej, być może jeszcze ważniejsze jest podkreślenie, że dobre umiejętności interpersonalne zajmą ci długą drogę.
Polecamy stronę ze szkoleniami oraz kursami z zakresu umiejętności interpersonalnych.