Praktyka refleksyjna to, w najprostszej formie, myślenie o tym, co robisz, lub zastanawianie się nad tym. Jest ściśle związany z koncepcją uczenia się na podstawie doświadczenia, ponieważ myślisz o tym, co zrobiłeś i co się stało, i decydujesz na podstawie tego, co zrobiłbyś inaczej następnym razem.
Continue reading „Co to jest praktyka refleksyjna?”
Neil Thompson w swojej książce People Skills sugeruje, że jest sześć kroków:
Continue reading „Rozwijanie i stosowanie praktyki refleksyjnej”
Zrozumienie i rozwinięcie własnej motywacji może pomóc ci przejąć kontrolę nad wieloma innymi aspektami życia.
Continue reading „Co to jest motywacja?”
Możesz pomyśleć o osobistym dążeniu do osiągnięcia jako ambicji, a może osobistej inicjacji. Warto jednak o tym pomyśleć również pod względem sposobu myślenia.
Continue reading „Elementy motywacji”
Bardzo pomocne jest zastanowienie się, gdzie chcesz być i co chcesz robić. Przydatne może być myślenie w kategoriach różnych okresów: na przykład jeden miesiąc, sześć miesięcy, rok, pięć lat.
Continue reading „Elementy planu rozwoju osobistego”
Doskonalenie umiejętności – praktyka znana jako rozwój osobisty – nie odbywa się sama z siebie. Pewien rozwój osobisty może być kwestią bycia we właściwym miejscu we właściwym czasie i po prostu skorzystania z okazji. Jednak konsekwentny i skuteczny rozwój osobisty w szerokim zakresie umiejętności wymaga celowego i ukierunkowanego wysiłku.
Ta strona wyjaśnia, jak ważne jest planowanie rozwoju osobistego, aby osiągnąć swoje cele i ambicje życiowe, zarówno ukierunkowane na karierę, jak i bardziej osobiste.
Continue reading „Planowanie rozwoju osobistego”
Istnieje silna korelacja między motywacją, celami osobistymi i osiągnięciami.
Aby uzyskać odpowiednią motywację i rzeczywiście osiągnąć, pomagasz poświęcić trochę czasu na myślenie o swoich osobistych celach i tym, co chcesz osiągnąć w życiu.
Continue reading „Ustalanie celów osobistych”
Istnieje wiele kroków w zarządzaniu rozwojem osobistym.