Co to są testy psychometryczne?

Wiele miejsc pracy przyciąga dużą liczbę podań, a pracodawcy muszą oceniać grupy kandydatów w uczciwy i skuteczny sposób, aby mogli zdecydować, z którymi kandydatami porozmawiać. Testy psychometryczne umożliwiają pracodawcom wybór kandydatów w sposób uczciwy i bezstronny, w oparciu o obszerną analizę stanowiska oraz przegląd umiejętności i cech wymaganych do skutecznego pełnienia roli.

Continue reading „Co to są testy psychometryczne?”

Umiejętności liczenia

Lepsze umiejętności liczenia prowadzą do lepiej płatnej pracy, lepszego samopoczucia i mniej stresującego życia.

Umiejętności liczenia są nie tylko dla naukowców, księgowych i podatników. Wiele zawodów i zawodów wymaga przynajmniej podstawowego zrozumienia matematyki i liczenia. Poświęć trochę czasu na rozwinięcie umiejętności liczenia – nigdy nie jest za późno na naukę.

Continue reading „Umiejętności liczenia”

Tworzenie motywacyjnego środowiska

Co każdy lider musi wiedzieć o motywacji ludzi

Większość liderów biznesu słyszała o Abrahamie Maslowie i jego pięknej piramidzie. 

Maslow opisuje czynniki motywacyjne dla ludzi i pomimo tego, że jego praca spotyka się z dużą ilością krytyki z niektórych stron, jego teoria ma silny stopień atrakcyjnej logiki. Niestety, nie pomaga to liderom w codziennym motywowaniu ludzi do pracy.

Continue reading „Tworzenie motywacyjnego środowiska”

Umiejętności motywacyjne

Jak utrzymujesz swój zespół w dobrych i złych czasach?

Czy należysz do osób, które wydają się być w stanie utrzymać członków swojego zespołu pozytywnie, entuzjastycznie i ciężko nawet w najtrudniejszych chwilach, czy też utrzymać rodzinę przy życiu, nawet gdy wszystko idzie nie tak? A może naprawdę chciałbyś, żebyś był?

Continue reading „Umiejętności motywacyjne”