Mówiąc prościej, coaching to proces, który ma na celu poprawę wydajności i skupia się na „tu i teraz”, a nie na odległej przeszłości lub przyszłości.
Chociaż istnieje wiele różnych modeli coachingu, tutaj nie bierzemy pod uwagę „coacha jako eksperta”, ale raczej coacha jako pomocnika w nauce.
Continue reading „Co to jest coaching?”
Dlaczego niektóre zmiany są o wiele łatwiejsze do osiągnięcia niż inne? A kiedy już to osiągniesz, dlaczego niektóre trwają dłużej?
Niezależnie od tego, czy na poziomie osobistym, czy organizacyjnym, wszystko ma związek z poziomem logicznym, na którym próbujesz dokonać zmiany.
Continue reading „Poziomy logiczne Diltsa”
Programowanie neurolingwistyczne (NLP) zapewnia praktyczne sposoby zmiany sposobu myślenia, patrzenia na przeszłe wydarzenia i podejścia do swojego życia.
Continue reading „Programowanie neurolingwistyczne (NLP)”
Jak to się dzieje, że niektórzy ludzie zawsze potrafią generować nowe pomysły i kreatywnie myśleć, a inni mają trudności z tym? Odpowiedź tkwi w ich zdolności do kreatywnego myślenia.
Continue reading „Umiejętności kreatywnego myślenia”
Ogólnie uważa się, że umiejętności facylitacyjne są potrzebne do prowadzenia warsztatów i / lub dni wolnych.
Continue reading „Umiejętności facylitacyjne”
Gromadzenie informacji to podstawowa ludzka czynność – wykorzystujemy informacje, aby się uczyć, pomagać nam w rozwiązywaniu problemów, wspomagać nasze procesy decyzyjne i lepiej się rozumieć.
Continue reading „Kwestionowanie umiejętności i technik”
Komunikacja werbalna to używanie słów do dzielenia się informacjami z innymi ludźmi. Może zatem obejmować komunikację ustną i pisemną. Jednak wiele osób używa tego terminu do opisania tylko komunikacji mówionej. Werbalny element komunikacji dotyczy słów, które wybierasz oraz tego, jak są słyszane i interpretowane.
Continue reading „Umiejętności komunikacji werbalnej”
Zarządzanie zmianą jest w zasadzie nauką lub sztuką zarządzania sobą i innymi w okresie zmian.
Ponieważ życie większości organizacji i wielu ludzi podlega ciągłym zmianom, można argumentować, że większość z nas codziennie zarządza zmianami, ale sposób, w jaki to robimy i jak dobrze to robimy, znacznie się różni.
Continue reading „Zarządzanie zmianami”
Być może dużo słyszałeś o zarządzaniu projektami i myślisz, że to złożony proces. Wiele osób uważa, że idea zarządzania projektami jest nieco zniechęcająca.
Continue reading „Umiejętności zarządzania projektami”
Negocjacje to metoda, za pomocą której ludzie wyrównują różnice. Jest to proces, w którym osiąga się kompromis lub porozumienie, unikając kłótni i sporów.
Continue reading „Co to są negocjacje?”